GESTANTE, VOCê FOI DEMITIDA OU PEDIU DEMISSãO?

Saiba seus direitos ao sair do emprego ou ser demitida!

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Estabilidade no Emprego

Você tem estabilidade durante toda a gravidez e até 5 meses após o parto.

Estabilidade já na Experiência

Mesmo em contrato de experiência, a gestante tem direito à estabilidade.

Pediu Demissão?

O pedido de demissão deve ser homologado pelo Ministério do Trabalho ou pelo Sindicato, se não foi feito, você tem direito a Indenização!

Indenização por Demissão Injusta

Caso sua demissão não seja correta, você tem direito a uma indenização ou a retornar ao trabalho.

Plano de Saúde

Foi demitida? Você tem direito de manter o plano de saúde oferecido pela empresa pelo período equivalente à estabilidade no emprego, ou até encontrar novo emprego.

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O QUE DIZEM SOBRE A ZENO

 
 
 
 
  
 
 
 Zeno | Growth Jurídico
  
 381 avaliações no Google 
 
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 marcelocl 
 
18/05/2026
 
 
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Estou muito satisfeito com a empresa até o momento.
Estão entregando conforme o combinado
  
 
  
 
 
 
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 Vinicius Medeiros Itaparica 
 
29/03/2026
 
 
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Excelente serviço. Atendimento de primeira! Entregam o que prometem e sempre atendem os ajustes que eu solicito. Recomendo
  
 
  
 
 
 
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 fernando hautequestt 
 
27/03/2026
 
 
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Excelente empresa, consegui fechar ótimos contratos
  
 
  
 
 
 
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 Evaldo Lommez 
 
19/03/2026
 
 
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Estou muito satisfeito com a equipe. O Matheus e a Anna são muito profissionais e competentes. Os resultados das campanhas estão começando a surgir, tudo dentro do plano original proposto. Sem dúvida recomendo.
  
 
  
 
 
 
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 Douglas Santos 
 
13/03/2026
 
 
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Desde a contratação inicial, a ZENO mudou nosso patamar no aspecto da captação de clientes. Além disso, durante a parceria, o "zelo da Zeno" é tamanho, que realizam reuniões conosco periodicamente, para alinhamento de eventuais necessidades e ajustes, além de disponibilizarem o time completo para suporte durante todo o tempo.
  
 
  
 
 
 
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 Nathália Bezerra 
 
10/02/2026
 
 
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Equipe super atenciosa! Trabalho muito bom deles.
  
 
  
 
 
 
   
 
 Certificado: Trustindex  
O selo verificado do Trustindex é o Símbolo Universal de Confiança. Apenas as melhores empresas podem obter o selo verificado que tem uma pontuação de avaliação acima de 4.5, com base nas avaliações dos clientes nos últimos 12 meses. Leia mais
 
 
  
 
 
 

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? Dúvidas frequentes

Quem é a Zeno?

Somos uma plataforma especializada em questões jurídicas de pessoas físicas, nosso principal objetivo é analisar o seu caso, identificar se é possível resolvê-lo de forma jurídica e encontrar o advogado certo para resolver o seu problema!

Como vocês funcionam?

Primeiramente analisamos o seu caso e depois te conectamos directamente a um advogado especialista!

A Zeno é confiável?

A Zeno é uma empresa com mais de 3 anos de história, já atuamos em mais de 1000 processos e atendemos mais de 2000 pessoas, nosso propósito é tornar você em protagonista dos seus direitos!

Durante nossa história já participamos do programa da RPC da Globo, somos investidos pelo maior fundo de investimento do Brasil, Bossa Nova, e temos apoio do Sebrae!

Se ainda tiver dúvidas, clique para ver nossas redes sociais:

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O que é estabilidade no emprego durante a gravidez?

A estabilidade no emprego significa que, a partir do momento da confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, você não pode ser demitida sem uma razão justificável pela empresa.

Se eu pedir demissão estando grávida, quais são meus direitos?

Você ainda tem direito à estabilidade no emprego até cinco meses após o parto, mesmo se decidir pedir demissão. No entanto, é importante consultar um advogado para entender melhor seu caso específico.

Qual é a duração da licença-maternidade e como funciona?

Você tem direito a uma licença-maternidade de 120 dias, com salário integral pago pelo empregador. Em empresas que participam do Programa Empresa Cidadã, esse período pode ser estendido para até 180 dias.

Posso amamentar meu bebê durante o trabalho?

Sim, até o bebê completar seis meses de idade, você tem direito a dois intervalos de 30 minutos cada para amamentação ou para extração do leite materno.

E se minha atividade atual representar riscos para minha saúde ou a do bebê?

A empresa deve fazer uma mudança temporária ou definitiva na sua função, mantendo seu salário, se sua atividade atual representar riscos para sua saúde ou a do bebê.

O que devo fazer se eu sentir que meus direitos trabalhistas como gestante não estão sendo respeitados?

Inicialmente, documente todas as situações e converse com seu empregador para tentar resolver o problema. Se não houver uma solução satisfatória, um advogado especializado poderá oferecer orientação sobre os próximos passos legais apropriados para proteger seus direitos.